El despido y la responsabilidad del trabajador Antes de definir el despido sin responsabilidad es sumamente aclarar aquellas razones por las cuales un empleado no puede ser despedido por el patrono. Estas razones pueden ser resumidas en dos artículos del presente Código de Trabajo costarricense: "ARTICULO 404: Se prohíbe toda discriminación en el trabajo por razones de edad, etnia, sexo, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, condición de salud, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación" "ARTICULO 406: Se prohíbe el despido de los trabajadores o las trabajadoras por las razones señaladas en el artículo 404" Por otro lado, un despido sin responsabilidad patronal se basa en los siguientes artículos de CT: "ARTICULO 81: Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo (...)" ...
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